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Leuchtturm-Projekte

ORGANIZATIONAL CHANGE
 

Manchmal braucht es mehrere Anläufe, bis das Ziel erreicht wird. In diesem Fall erbrachte das nahtlose Zusammenspiel zwischen internem Know-how und externer Integration Leadership den Erfolg: In weniger als einem Jahr gelang es mir, aus über 15 Teileinheiten mit über 4.500 Mitarbeitern eine neue, effektivere Organisationsstruktur innerhalb der globalen Unternehmensgruppe zu implementieren - bei gleichzeitiger Verdoppelung des Betriebsergebnisses.

RESTRUCTURING

 

Stellen Sie sich vor, es ist Finanzkrise und Vertrauen ist ein kostbares Gut.
Gemeinsam mit einer Gruppe weiterer Interim Manager in diversen, ad hoc vakanten Funktionen gelang es dank Integration Leadership, die Struktur eines europäischen Teilkonzerns schnell und effizient so umzugestalten, dass die weltweit agierende Unternehmens-Gruppe gestärkt aus der Krise hervorging und heute wieder die globalen Marktstrategien als einer der Weltmarktführer bestimmt.

SPIN-OFF / FAST GROWTH
 

Die turbulenten Zeiten nach einem Spin-off aus dem Großkonzern in Verbindung mit enormem Wachstum generieren spannende, ungelöste Fragen. 

Ein international aktives und im globalen Umfeld rasch wachsendes Start-up bot viele Erfolgschancen, die durch Integration Leadership effektiv genutzt werden konnten.

TURN AROUND

 

Wer rechtzeitig handelt, Schwächen beseitigt, Chancen identifiziert und Lösungswege stringent kommuniziert, wird Krisen immer als Chancen begreifen und überall Mitstreiter finden. In diesen Fällen ist Integration Leadership der Katalysator, um den Schub zielgerichtet zu erzeugen. Die Summe aller Erfahrungen aus vielen Berufsjahren und Branchen stellt zudem ein umfangreiches Reservoir an Lösungsoptionen zur Verfügung. Integration Leadership macht aus Betroffenen begeisterte Key Player.